Тому відпустку без збереження заробітної плати працівник може брати кілька разів протягом року (наприклад, взяти п'ять днів, потім десять днів), але загальна тривалість таких відпусток не може перевищувати 15 календарних днів.
Скільки часу має пройти між відпустками?
Чергова відпустка має надаватися щорічно за робочий рік. Робочий рік рахується з дати прийому. Наприклад, якщо за робочий рік 15.01.2016-14.01.2017 р. чергову відпустку надано у лютому 2016, то надання чергової відпустки за робочий рік 15.01.2017-14.01.2018 р.
Як часто можна брати відпустку згідно із законом?
Відповідно до частин 1-3 статті 122 ТК РФ оплачувана відпустка має надаватися працівнику щорічно. Право використання відпустки за перший рік роботи виникає у працівника після закінчення шести місяців його безперервної роботи у даного роботодавця. Збережена копіяПохожі